Jede agile Schulung redet schlau im Seminarraum, an deinen echten Arbeitsalltag traut sich keine. Genau da geht die GAC mit dir rein und macht aus Theorie endlich Wirksamkeit: drei Monate lang, jede Woche.
Du hast Schulungen besucht, Zertifikate gesammelt und weißt genau, wie Agilität mit Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS eigentlich funktionieren sollte. Und trotzdem scheitert ihr in der Umsetzung.
2 Tage Schulung, 8 Stunden jeweils am Stück. Hand aufs Herz: Wie viel weißt du davon noch nach einer Woche?
Scrum Master, eine Woche nach der ZertifizierungDie Schulung war gut. Aber der Berufsalltag danach ist nicht stehen geblieben. Da bleibt keine Zeit für Reflexion und Anwendung.
Teamleiterin, zurück im TagesgeschäftBei der ersten Frage im Berufsalltag ist der Trainer längst beim nächsten Kunden. Und du stehst allein da.
Projektmanager, beim ersten Problem im BerufsalltagIn der Schulung war man eine Gruppe. Eine Woche später stellst du fest: Aus dem Auge, aus dem Sinn.
Product Ownerin, kurz nach dem SeminarWissen braucht Zeit, um sich zu setzen. Genau das fehlt in einer Block-Schulung — und genau das gibt dir die GAC.
Lernen und Anwenden verteilt über drei Monate. Du probierst aus, scheiterst, fragst nach, justierst. Bis es sitzt.
Ohne Reflexion verpufft Lernen. Die GAC macht Fortschritt sichtbar und überprüfbar — Event für Event.
Am Ende jedes Events ein kleines Ziel. Zwei Wochen später eine Mini-Retro: Was hast du umgesetzt, was gelernt?
Drei Monate lang lernst, reflektierst und wächst du mit Menschen, denen es ähnlich ergeht.
Alle zwei Wochen ein Live-Event. Jede Woche ein zusätzlicher Community-Call. Plus durchgehender Austausch in der Chatgruppe.
Bei der GAC gibt es keine Aufzeichnungen. Agiles Lernen bleibt durch regelmäßige Anwendung in kleinen Schritten — andernfalls ist alles vier Wochen später ohnehin weg.
Du startest in einer festen Kohorte. Hier ergeht es allen ähnlich wie dir: Ihr helft euch gegenseitig und löst Herausforderungen gemeinsam, als Teil der GAC-Community.
Drei Monate lang lernst du in deiner festen Kohorte aus bis zu 15 Personen — dieselben Gesichter, Event für Event, eng begleitet. Gleichzeitig bekommst du Zugang zur gesamten GAC-Community, in der alle Kohorten zusammenkommen: mehr Perspektiven, mehr Austausch, mehr Reibung.
Auf die WartelisteSechs Live-Events entlang eines Lernprogramms, gemeinsam mit deiner Kohorte. In jedem Event setzt ihr euch kleine Ziele bis zum nächsten Event und reflektiert sie anschließend.
3 Monate · 6 Live-Events à 120 Min · jede zweite Woche
Zusätzlich triffst du in den Community-Live-Calls alle Kohorten, moderiert durch einen agilen Fachexperten. Eigene Praxisbeispiele oder die anderer Teilnehmender werden gemeinsam diskutiert.
Drei Monate lang bist du mit all dem Wissen nicht auf dich allein gestellt.
Du kannst jederzeit deine Fragen, Probleme, Sorgen und Erfolge mit der gesamten Community teilen.
Tauscht euch aus, lernt voneinander und miteinander.
Wenn dein täglicher Job darin besteht, Teams produktiv zu halten, Hindernisse zu beseitigen, agil zusammenzuarbeiten und Selbstorganisation zu fördern — perfekt, willkommen bei der GAC. Erkennst du dich hier wieder?
… du eine kurze Zertifikatsschulung suchst, reine Theorie willst, oder keine Zeit für die Arbeit an eigenen Fällen zwischen den Events hast.
Alleine in den letzten drei Jahren durfte ich mehrere hundert Menschen schulen. Immer dasselbe Bild: Am letzten Tag Begeisterung und Motivation. Einen Monat später Wissen verpufft, keine messbare Wirkung. Externe Beratung war zwangsweise nötig, damit etwas in Bewegung kam.
Eine Ausnahme: In einem Healthcare-Unternehmen gingen wir während der Schulung sofort in die echten Fälle des Berufsalltags. Reibung, Konflikte, Diskussionen — und genau dort blieb etwas hängen.
In einer öffentlichen Verwaltung habe ich 100+ Mitarbeitende geschult und 30 Zertifikatsteilnahmen für PSM, PSPO und PSD verteilt. Die Prüfung haben am Ende fünf abgelegt. Der Berufsalltag hat nicht nur das Wissen weggespült — sondern auch das Interesse.
Mein Wendepunkt kam in mehreren internen Schulungen bei einem IT-Dienstleister: am Ende wollten alle nur das Zertifikat, nicht das Wie und Warum.
So möchte ich Wissen nicht weitergeben.
Wissensvermittlung muss iterativ und praxisnah ablaufen — damit Teams intern handlungsfähige Expert:innen aufbauen, statt dauerhaft externe Beratung zu brauchen. Aus dieser Erkenntnis ist die GAC entstanden: Drei Monate, alle zwei Wochen ein Event, dazwischen wöchentlicher Praxisaustausch in der Community. Am Ende bist du Multiplikator — du prägst Selbstorganisation und zeigst als Mentor, wie Agilität den Berufsalltag verbessert.
— Stefan Mönk
Vergiss Methoden und Rahmenwerke für einen Moment. Denk in Menschen und Prozessen. Schaffe Transparenz. Vertraue deinem Team, fördere empirisches Arbeiten, gib Richtung statt Aufgaben.
PSM III
PSPO II
SPS · Nexus
Alle zwei Wochen ein Live-Event, online per Videokonferenz.
Ihr erarbeitet mit Hilfe eines interaktiven Boards live und gemeinsam euren Lernpfad.
Die Community steht dir 24/7 zur Verfügung. Ihr tauscht euch aus und motiviert euch gegenseitig.
Ihr setzt euch in jedem Event kleine Ziele, um das Gelernte direkt anzuwenden. Im darauffolgenden Event reflektieren wir gemeinsam.
Praxisaustausch live, jede Woche zusätzlich zu den GAC-Live-Events.
Mit Ende des Programms erhältst du eine Teilnahmebescheinigung.
Studien zeigen: Aus klassischen Schulungen behalten Teilnehmende langfristig nur einen Bruchteil. Bewege den Slider und sieh, wie sich das mit der GAC ändert.
Datengrundlage: Hermann Ebbinghaus — Vergessenskurve. Die GAC-Kurve illustriert anschaulich, was passiert, wenn alle zwei Wochen ein Live-Event stattfindet und dazwischen mit den gleichen Themen im Berufsalltag weitergearbeitet wird. Studie zur Vergessenskurve ansehen ↗
Drei Monate begleitete Praxis, sechs Live-Events, eine Kohorte mit bis zu 15 Personen — eine agile Weiterbildung, die nach drei Wochen nicht weg ist.
Drei Monate Begleitung. 6 Live-Events plus 12 Community-Calls. Echte Wirkung.
Mehrere Wunschtermine zur Wahl — Dienstag- und Donnerstag-Slots, jeweils alle zwei Wochen. Die genauen Uhrzeiten stehen oben bei den Programmzeiten.
Letzter Buchungstag: 28. August 2026
Mehr Fragen zu Programminhalt, Vorkenntnissen, Public-Variante, Mehrfach-Buchungen, Widerrufsrecht, Trainerprofil und vielem mehr.
Ihr braucht keine weitere Schulung.
Ihr braucht ein System, das wirkt.
Unverbindlich. Wir lernen uns kennen, und dann schauen wir gemeinsam, ob und wie die GAC dir helfen kann.
— Stefan Mönk
Kalender lädt nicht? In neuem Tab öffnen ↗
Die GAC ist nicht aus den Studien entstanden, sondern aus jahrelanger Erfahrung in der Praxis. Die folgenden Studien belegen dennoch, was wir vor Ort immer wieder erlebt haben: Klassische Weiterbildung erzeugt Zufriedenheit, aber selten Wirkung — und agile Initiativen scheitern selten am Wissen, sondern an Transfer und Kultur.
der untersuchten Organisationen. 63 % messen Wirkung gar nicht erst. „Agile" steht auf der Folie, lebt aber nicht im Berufsalltag.
Agile Pulse 2022 bei BearingPointJe nach Zielkategorie: Time-to-Market, Qualität, Kundenzentrierung — überall liegen die Erwartungen höher als das Ergebnis.
Agile Pulse 2023 bei BearingPoint74 % der Führung halten sich für agil — nur 39 % der Teams sehen das genauso. Nur 30 % schaffen „Being Agile", 37 % messen Erfolg.
PwC Agile Studie 2024/25 bei PwC… wenn die Anwendung im Berufsalltag fehlt. Die GAC setzt genau dort an: alle zwei Wochen ein Live-Event, dazwischen Anwendung an echten Fällen.
Vergessenskurve ansehen95 % sind nach Weiterbildung zufrieden — nur 36 % bringen Veränderung in den Berufsalltag. Transfer gelingt, wenn schon im Training gezeigt wird, wie Erlerntes im Berufsalltag eingebaut wird.
AES-Bericht öffnenBranchenstudie bestätigt das Muster: Methoden eingeführt, Wirkung schwach belegt, kulturelle Verankerung als zentraler Hebel.
Agile Readiness Study bei zebSchreib mir kurz, worum es geht — ob konkrete Frage, Inhouse-Option oder einfach erstmal Hallo. Ich melde mich zeitnah persönlich bei dir zurück.
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